薪酬福利


为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系:


◇薪酬激励:


  公司提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以实现个人价值和企业价值的统一。


◇多元福利计划:


  公司提供包括五项保险和住房公积金在内的福利,以及节日物资、节日礼金、生日福利、旅游费用、免费工作餐及班车在内的自有福利;


◇工作生活平衡:


  公司为员工提供包括带薪年假等假期,提供包括在岗学习、脱产学习等多样化培训资源,保证员工工作和生活的平衡;


◇员工关怀计划:


公司为员工提供人性化的员工关怀,为员工排忧解难,保证员工在公司快乐工作、幸福生活。


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